Organisationsberatung mit den Schwerpunkten Change
Management, Fundraising und CSR
Change Management bzw. OE verstehe ich als einen längerfristig angelegten,
nachhaltigen, aktiv betriebenen Veränderungsprozess von Organisationen
und deren Stakeholdern, also Akteuren, die ein legitimes Interesse an
der positiven Entwicklung der Organisation haben.
In der Privatwirtschaft setzt sich immer mehr die Erkenntnis durch, dass
Corporate Social Responsibility (CSR) und Corporate Citizenship (CC) strategische
Erfolgsfaktoren darstellen. Wettbewerbsvorteile können sich dabei
in verschiedenen Nutzenfeldern ergeben. Auswahl und sinnvolle Vernetzung
geeigneter CSR-Instrumente und Anpassung an die unternehmerischen Zielsetzungen
stehen im Vordergrund meiner Beratung.